Aquí van las claves para
que un directivo, comercial o mando intermedio pueda gestionar mejor su miedo
al rechazo en el entorno empresarial y personal:
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Animarle a ser más asertivos y a ser más fiel a sí mismos. Y
hacerle ver su “falsedad”. Es importante hacerle entender que si no son
auténticos, será difícil confiar en la integridad y la honestidad de la
persona.
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De hecho, deben hacerle entender que si no cambian las personas
que están a su lado percibirán la no autenticidad y se acabarán alejando. Este alejamiento es visto como rechazo, y el
círculo vicioso continua con resultados negativos.